Consultant

Permanent employee, Full-time · HQ Rotterdam, Projectlocatie

Join the movement
Count & Cooper zoekt een ambitieuze Consultant die samen met ons de bouwwereld op wilt schudden. Iemand die maatschappijbreed impact wil maken door innovatief advies. Een teamspeler die kennis en uitvoering naadloos in elkaar laat overlopen.

Herengracht
Innovatie en slimme integratie
We doen uitsluitend grote en complexe aanbestedingen en uitvoeringsprojecten, want daar zit voor ons de meeste uitdaging, innovatie en mogelijkheid tot slimme integratie. Een project is bij ons opgedeeld in verschillende specialismen, waarin wordt gewerkt aan vraagstukken omtrent bijvoorbeeld projectbeheersing, omgeving of ontwerp.

Zoals het risicomanagement van een uitvoeringsproject, de planning op een deelproject en kwaliteit bij een tender. Iedere Consultant bij ons werkt aan zijn of haar eigen scope en breidt dat steeds verder uit.

Je begeleidt als Consultant daarbij onze Project Analisten en leert strategisch meedenken over de projectvisie. Je draagt verantwoordelijkheid over jouw advies en leert ook onder druk te presteren.

Je vertrouwt op je eigen kennis en leert hoe je die van anderen het beste kunt inzetten, binnen je eigen team en bij samenwerkende partijen. In je contact met verschillende stakeholders leer je beslissingen te nemen en projecten zelf te regisseren, op kantoor en on-site. 

Benieuwd waar we zoal aan werken? Hier vind je meer informatie over onze projecten.  
Jelmer Blom - Consultant bij Count & Cooper
"Je merkt dat je bij Count & Cooper snel de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te pakken, in welke tak van het bedrijf je ook zit. De ruimte die wordt geboden om alles bespreekbaar te maken met zowel peers als leidinggevenden zorgt voor een open sfeer. Daarnaast zorgt de tijd die beschikbaar is voor persoonlijke ontwikkeling ervoor dat je met initiatief jezelf altijd kan blijven ontwikkelen. Ook al is Count & Cooper erg gegroeid sinds ik er zit, de hechte band tussen collega's en hoe benaderbaar iedereen in alle lagen van het bedrijf is blijft onveranderd!"
Wie wij zoeken
Het profiel van onze ideale kandidaat is een bijzonder ambitieus persoon met een afgeronde technische WO-opleiding en twee tot vijf jaar werkervaring in de bouwsector (projectmanagement, uitvoering, consultancy).

We zoeken een persoon die een focus heeft op de juiste hoofdlijnen en zich kan ontfermen over details. Iemand die niet zomaar de dingen juist doet, maar de juiste dingen doet. Iemand die goed kan samenwerken, inspireren en een proces kan begeleiden. 

En vooral, een persoon die bewust is van zijn of haar kennis en kunde, maar ook wat er nodig is om die tot volle glorie te ontwikkelen. Openheid, lef en een onverzadigbare drang tot persoonlijke en professionele groei.



Geldersekade
Count & Cooper Academy
Menselijk kapitaal is onze belangrijkste asset, waarop wij continu investeren. Iedere medewerker krijgt een trainingsprogramma via onze Count & Cooper Academy voor theoretische verdieping, vaardigheden en persoonlijk leiderschap. 

Voor Consultants betekent dit een driedaagse High Performance Leadership training en zes dagen per jaar intensieve trainingen op het gebied van zelfkennis, persoonlijke ontwikkeling en beïnvloeding. 

Iedereen binnen Count & Cooper volgt daarnaast een technisch programma waarbij praktijkbegeleiders en vakmannen workshops, masterclasses, workshops en praktijkmodules geven. Zes keer per jaar participeren alle medewerkers in een uitgebreid intervisie-programma, waarin je met collega Consultants openlijk het gesprek aangaat over uitdagingen in ons vakgebied en persoonlijke vaardigheden.

Functiehuis en groei
Wij participeren alleen in grote en complexe projecten, waarin wij zelf de lead nemen. Dat betekent veel verantwoordelijkheid, die wij verdelen over verschillende sleutelposities voor teamleden. Daarom werkt Count & Cooper met een functiehuis, waarin werknemers volgens eenzelfde pad groeien. 

Wij willen en geloven dat met de juiste begeleiding een Consultant bij ons in twee jaar zal groeien tot de functie Team Lead, waarin hij of zij strategisch mee kan denken over de projectvisie. Iemand die anderen kan faciliteren in de dingen juist doen, iemand die persoonsgericht kan coachen, consulteren en meerwaarde brengt door te regisseren. 

Een Team Lead groeit vervolgens binnen twee tot drie jaar uit naar Project Lead, dan naar Senior Project Lead en kiest vervolgens voor Project Manager of Business Lead, al dan niet in partnerschap. Wij geloven namelijk dat alle mensen die we aannemen, steeds beter worden in wat ze doen en daar steeds verder in kunnen komen. Daarom nemen we alleen mensen aan waarin we veel groeipotentieel zien.
Wat krijg je van ons?
  • Count & Cooper Academy
  • Marktconform salaris en goede bonusregeling
  • Mobiliteitsvergoeding 
  • 30 vakantiedagen 
  • Uitdaging en verantwoordelijkheid
  • De leukste collega’s (echt!) in een hecht team
  • Teamuitjes, sportactiviteiten, vrijdagmiddagborrels en feestjes. Alleen als je daar behoefte aan hebt.
Twee tot vijf jaar werkervaring
De functie van deze vacature, Consultant, is gericht op mensen met twee tot vijf jaar werkervaring. Wanneer je twee jaar werkervaring hebt als Consultant en je misschien nog niet voldoende weet van de bouw, maar er wel affiniteit mee hebt, kun je er ook voor kiezen om te solliciteren als Project Analist. Dan volg je eerst onze tweejarig project analist programma voor je doorstroomt als Consultant. Vraag ons gerust meer informatie of advies.
Neem contact met ons op!
Wil je meer weten voordat je solliciteert? Je kunt onze Corporate Recruiter Kelly van Holt een berichtje sturen via 06-13466034 of mailen op career@countcooper.nl 
Over ons

"If you do what you did, you get what you got"

De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.

                 
    
We are looking forward to hearing from you!
Thank you for your interest in Demo Daten GmbH. Please fill out the following short form. Should you have difficulties with the upload of your data, please send an email to demodaten@demo.de.
Uploading document. Please wait.
Please add all mandatory information with a * to send your application.