Structuur brengen. Impact maken. Dat is wat jij doet.

Ben jij iemand die snel verbanden legt, kritische vragen stelt en moeiteloos orde schept in een brij aan informatie? Zie jij wat anderen over het hoofd zien, nog vóór het misgaat? Dan is de rol van Project Analist bij Count & Cooper iets voor jou.

Breng helderheid waar anderen chaos zien

Als Project Analist duik je in complexe infrastructurele projecten en breng je overzicht in onzekere situaties. Je analyseert risico’s, processen en prestaties en vertaalt data naar slimme inzichten. Van diepgravende Excel sheets tot scherpe strategische adviezen: jij zorgt dat het klopt, zodat projecten vooruit kunnen.

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om:

• Projectinformatie te structureren en te analyseren
• Rapportages en dashboards te ontwikkelen, zodat het projectteam precies weet waar ze staan.
• Inhoudelijk mee te denken over projectbeheersing en risicomanagement.
• Verschillende disciplines met elkaar te verbinden door heldere inzichten.

Wat maakt jou een goede Project Analist

• Je werkt gestructureerd, denkt logisch en blijft nieuwsgierig.
• Je hebt een academische of vergelijkbare analytische achtergrond.
• Je communiceert helder en werkt graag samen met anderen.
• Je wilt impact maken binnen complexe projecten die er maatschappelijk en technisch toe doen.

Samen maken we het verschil

Bij Count & Cooper werk je nooit alleen. Je vormt samen met andere C&C’ers een projectteam waarin ieders expertise samenkomt. We geloven in de kracht van samenwerking: kritisch, betrokken en altijd gericht op slimme oplossingen. Zo lever jij samen met je collega’s impact op de grootste projecten van Nederland.

Ontwikkel je scherpte bij de Count&Cooper Academy

Als Project Analist start je met het tweejarig Project Analist Programma van onze Academy. Verwacht geen standaardklasjes, maar intensieve modules, serieuze games, simulaties en coaching die je uitdagen buiten je comfortzone te gaan.
Groeien stopt bij ons niet na je eerste jaar. Ook daarna blijf je je ontwikkelen, net als al je collega’s, van starter tot partner.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris van €3.391,- bruto per maand en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
• Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 5,7% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
• Mobiliteitsvergoeding van €630,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
• 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
• 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
• Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie. 
• Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
• De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.

Klaar om het verschil te maken?

We geloven dat diversiteit ons sterker maakt. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, en ongeacht achtergrond, identiteit of opleidingsroute: bij Count & Cooper krijg je de ruimte om impact te maken.

Laten we kennismaken! Stuur een bericht naar Kelly van Holt via 06-13466034 of mail naar career@countcooper.nl.
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.

Over ons

"If you do what you did, you get what you got"

De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.