Bouw jij liever bruggen dan dat je ze alleen ontwerpt? Zie jij projecten niet als losse puzzelstukjes, maar als een strategisch meesterwerk dat jij slim in elkaar legt? En geloof jij dat écht goed leiderschap betekent dat je anderen laat uitblinken? Mooi. Dan zoeken wij jou als Team Lead bij Count & Cooper!
De regie pakken en impact maken
Als Team Lead bij Count & Cooper sta je aan het roer van uitdagende infrastructurele projecten. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt – van strategische visie tot uitvoering op de bouwplaats. Je schakelt moeiteloos tussen overleggen met onze Project Leads en Partners en het aansturen van je eigen team. Jouw missie? Een project dat niet alleen op tijd en binnen budget wordt opgeleverd, maar waarbij iedereen met trots terugkijkt op het proces.
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om:
Een specialisme binnen een groot project te leiden – Jij weet hoe je overzicht houdt en de juiste beslissingen neemt.
Strategische plannen om te zetten in concrete acties – Van brainstorm naar bouwhelm in één rechte lijn.
Jouw team te coachen en te laten groeien – Een team dat met plezier presteert, dát is pas echt leiderschap.
De brug slaan tussen techniek en realisatie – met oplossingen die zowel slim als uitvoerbaar zijn.
Focus op impact en leiderschap
Bij Count & Cooper geloven we dat succes voortkomt uit een sterk team. We werken aan grote en complexe projecten waarbij innovatie en slimme integratie centraal staan. Jij bent de verbindende factor tussen strategisch overleg en de praktijk op de bouwplaats. Wat maakt jou de perfecte Team Lead?
Je combineert strategie en praktijk moeiteloos.
Je leidt niet vanuit autoriteit, maar vanuit inspiratie.
Je floreert in een omgeving waarin je écht impact kunt maken.
Je bent scherp, proactief en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Henriëtte Pinckaers - Team Lead bij Count & Cooper
"Werken bij Count & Cooper is vanaf dag 1 enorm uitdagend geweest. Ondanks dat ik geen achtergrond heb in de bouwsector, heeft Count & Cooper mij de mogelijkheid gegeven om deze stap te maken. Daar ben ik tot op de dag van vandaag onwijs blij mee. Op dit moment ben ik werkzaam in het Stakeholdermanagementteam van VeenIX op de A9. Dit project is voor mij een goede leerschool, zowel voor wat wij als Count & Cooper doen als wat ons zo onderscheidt binnen de bouwsector."
Jouw groei staat centraal
Wij investeren in jouw carrière. Met de juiste begeleiding groei je binnen twee jaar door naar Project Lead – en verder als je dat wilt. Je bepaalt zelf hoe ver je wilt gaan, wij zorgen voor de tools en support om daar te komen via de Count & Cooper Academy.
Wat krijg je ervoor terug?
Een goed salaris van €5210,- bruto per maand en een bonusregeling.
Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 5,7% bedraagt van de pensioengrondslag.
Mobiliteitsvergoeding – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij.
Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
Klaar om impact te maken?
Laten we kennismaken! Stuur een berichtje naar Kelly van Holt via 06-13466034 of mail naar career@countcooper.nl. Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.
De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.
Werken bij Count & Cooper betekent elke dag kijken hoe het beter kan in plaats van tevreden zijn met de status-quo. Zowel voor jezelf als voor het project. Zo ontwikkelen talentvolle medewerkers zich tot de leiders van morgen en maken we projecten succesvol. Met onze tomeloze ambitie veranderen wij de bouwwereld. Verander jij mee?
Bedankt voor je interesse in de vacatures van Count & Cooper. Om je sollicitatie goed te kunnen beoordelen vragen we je om het volgende formulier in te vullen. Als je problemen ondervindt bij het uploaden van je gegevens, stuur dan een e-mail naar career@countcooper.nl.
Bij Count & Cooper hechten we veel waarde aan een goede onboarding. Om die reden hebben wij 5 vaste startmomenten per jaar. We horen graag wat jouw ideale startmoment is.
