Senior | Tender Manager

Vaste medewerker, Fulltime · HQ Rotterdam, Projectlocatie

Een Tender Manager die strategie, taal en lef laat samenkomen
Als jij aanbestedingen niet ziet als verplichte kost, maar als het moment waarop alles samenkomt – strategie, samenwerking en creativiteit – dan zit je bij Count & Cooper op je plek. Zie jij aanbestedingen niet als papierwerk, maar als hét moment om het verschil te maken? Bij Count & Cooper werk je aan tenders die ertoe doen. Je combineert scherpe analyse met slimme verhaallijnen en benut de kracht van het team – zo breng je de winnende voorstellen tot leven.
Wat ga je doen?
Bij Count & Cooper zien we een tender als een puzzel met meerdere dimensies: strategisch, inhoudelijk, politiek en soms een tikje chaotisch. Gelukkig houd jij van puzzels. En van winnen.
Als Tender Manager ben jij het brein achter een winnend plan. Je leidt het tenderproces – van het eerste idee tot het moment dat we de winst kunnen vieren. Je bent een strategische denker, verbinder en aanjager in één. Je stelt de juiste vragen, houdt de boel in beweging en zorgt dat alle input samenkomt in een verhaal dat klopt.
Je bent van nature nieuwsgierig – je wilt begrijpen, doorgronden en verbeteren. En je schakelt moeiteloos tussen details en het grotere plaatje dankzij je analytisch denkvermogen.
Geen tender is hetzelfde. Soms duik je in duurzaamheid, dan weer in planning of contractvormen. Maar altijd werk je met collega’s – nooit alleen. Want winnen doe je als team.
Concreet? Jij:
  • Haalt het beste uit experts, schrijvers en stakeholders.
  • Brengt structuur in complexe tendertrajecten.
  • Bewaakt deadlines zonder het creatieve vuur te doven.
  • Bent scherp op inhoud én proces – van eerste brainstorm tot finale presentatie.
CopyrightGeDubbelman
Bij wie voeg jij je eigenlijk?
Bij Count & Cooper werken we aan de grootste bouw- en infraprojecten van Nederland. Maar we zijn geen traditioneel bouwbedrijf. Wij zijn strategen met een bouwhelm, mensen die samenwerken om resultaat te halen. We zijn gek op complexe projecten én op gezelligheid buiten het werk. Met flair, moed, professionaliteit en verbindend vermogen maken we samen het verschil.
En daarna?
Bij Count & Cooper draait alles om doorgroeien. Wil je de uitvoering in, dan kun je je verbreden naar rollen als manager projectbeheersing of projectmanager. Meer feeling met commercie? Dan is een stap richting business lead iets voor jou.
Je krijgt de ruimte, het vertrouwen én toegang tot een academy vol trainingen. En natuurlijk collega’s die je scherp houden en je helpen het beste uit jezelf te halen.
Wat krijg je ervoor terug?
  • Een goed salaris tussen €5.597,- en €8.956,- bruto per maand en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
  • Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 5,7% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
  • Mobiliteitsvergoeding van €920,- of € 960,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
  • 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
  • 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie. 
  • Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
  • De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.
Zin om aanbestedingen te winnen?
We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.

Bel, app of mail met Kelly van Holt via 06-13466034 of career@countcooper.nl.
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.
Over ons

"If you do what you did, you get what you got"

De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.

                 
Join the Movement

Werken bij Count & Cooper betekent elke dag kijken hoe het beter kan in plaats van tevreden zijn met de status-quo. Zowel voor jezelf als voor het project. Zo ontwikkelen talentvolle medewerkers zich tot de leiders van morgen en maken we projecten succesvol. Met onze tomeloze ambitie veranderen wij de bouwwereld. Verander jij mee?  
  
Bedankt voor je interesse in de vacatures van Count & Cooper. Om je sollicitatie goed te kunnen beoordelen vragen we je om het volgende formulier in te vullen. Als je problemen ondervindt bij het uploaden van je gegevens, stuur dan een e-mail naar career@countcooper.nl.    
  
Bij Count & Cooper hechten we veel waarde aan een goede onboarding. Om die reden hebben wij 5 vaste startmomenten per jaar. We horen graag wat jouw ideale startmoment is.     
 
Document wordt geüpload. Even wachten
Voeg alle verplichte informatie met een * toe om je sollicitatie te kunnen verzenden.