Breng rust in complexiteit. Maak projecten voorspelbaar.

Grote projecten vragen om meer dan goede intenties. Ze vragen om inzicht, samenhang en iemand die vooruitkijkt. Als Manager Projectbeheersing bij Count & Cooper zorg jij dat onzekerheden hanteerbaar worden en beslissingen gebaseerd zijn op overzicht en scenario’s. Jij helpt projecten bestuurbaar te blijven, juist wanneer de druk toeneemt.

De bouwer die niet bouwt, maar wél beheerst

Bij Count & Cooper werk je aan grote infrastructurele en ruimtelijke projecten: tunnels, stations, dijken en gebiedsontwikkelingen. Projecten waarin ambities groot zijn en belangen uiteenlopen. Jij brengt structuur in die dynamiek. Je richt projectbeheersing in en gebruikt die als stuurinstrument. Op basis van analyses, scenario’s en inzicht adviseer je het projectmanagement proactief over koers, keuzes en consequenties.

Binnen het IPM-team ben jij de kritische sparringpartner van de projectmanager. Je kijkt vooruit, stelt de juiste vragen en helpt tijdig bijsturen. Niet controlerend, maar adviserend en richtinggevend.

Concreet? Jij:

• Richt integrale projectbeheersing in (planning, risico’s, financiën, scope en informatie)
• Stuurt op samenhang tussen tijd, geld, kwaliteit en risico’s
• Levert heldere rapportages en scenario’s voor besluitvorming
• Adviseert project- en programmamanagement gevraagd en ongevraagd
• Bouwt aan een professioneel projectbeheersingsproces binnen teams en organisaties

Bij wie voeg jij je eigenlijk?

Bij Count & Cooper werk je in het hart van complexe projecten, waar bestuurlijke sensitiviteit en technische realiteit samenkomen. Onze managers projectbeheersing zijn analytisch sterk, communicatief scherp en hebben gevoel voor verhoudingen.
Ze overzien het geheel, duiken waar nodig de diepte in en durven het gesprek aan te gaan. Met een hbo- of wo-achtergrond en ervaring in projectbeheersing voelen zij zich thuis in een omgeving waar structuur nodig is, maar flexibiliteit onmisbaar blijft.

Groei en ontwikkeling

Bij Count & Cooper investeren we in jouw vakmanschap én in jou als persoon. Je ontwikkelt je via de Count & Cooper Academy, met trainingen in onder andere projectbeheersing, persoonlijk leiderschap en advisering.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris tussen €5.597,- en €8.956,- en bonusregeling gebaseerd op individueel presteren en bedrijfsresultaat.
• Een pensioenregeling waarbij de pensioenpremie 5,7% bedraagt van de pensioengrondslag – deze wordt volledig betaald door Count & Cooper.
• Mobiliteitsvergoeding van €920,- of € 960,- per maand – of je nou liever in een leaseauto of met een NS-Businesscard reist.
• 30 vakantiedagen – tijd voor ontspanning hoort er ook bij (mogelijkheid om extra bij te kopen).
• 9 weken volledig doorbetaald ouderschapsverlof.
• Loyaliteitsvergoeding in de vorm van certificaten bij promotie. 
• Een hecht team, teamuitjes en sportactiviteiten (geen verplichting, wél gezellig).
• De mogelijkheid om jaarlijks 2 nationale feestdagen te ruilen voor dagen die passen bij jouw eigen overtuigingen.

Klaar om mee te bouwen aan draagvlak?

We geloven dat een divers team leidt tot betere resultaten. Bij Count & Cooper is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of carrièrepad. We moedigen je aan te solliciteren, ook als je niet aan alle eisen voldoet.
Meer weten over de functie of even sparren over jouw profiel? 
Neem contact op met Kelly van Holt via 06-13466034 of career@countcooper.nl.
 
Join the movement. Bouw mee aan de toekomst.

Over ons

"If you do what you did, you get what you got"

De bouwwereld weet en zegt al meer dan twintig jaar dat ze ingrijpend moet veranderen. Onze samenleving stelt steeds hogere eisen aan infrastructuur en bouwplannen. Daardoor is de oude, vertrouwde manier van werken simpelweg niet goed genoeg meer. Punt. Maar gek genoeg verandert er in de praktijk eerlijk gezegd vrij weinig. En dat komt niet omdat partijen niet willen veranderen, het komt omdat ze eigenlijk niet weten hoe. Met andere woorden; de bouwwereld heeft een impuls van buitenaf nodig. Een partij die denkt vanuit andere conventies en die nieuwe technologieën gebruikt. Een partij die geen bedreiging vormt, maar juist een sterke aanwinst is. Die partij is Count & Cooper.